육아휴직 급여계산기 바로가기 모의계산 신청방법
육아휴직 급여계산기 사용법 및 실수령액 확인 가이드
육아휴직을 앞두고 있다면, 가장 궁금한 건 '급여'
첫 아이를 낳고 육아휴직을 고민할 때, 가장 현실적인 고민은 “도대체 육아휴직 급여는 얼마나 나올까?”입니다. 경력 단절은 걱정되는데, 그렇다고 소득이 끊기면 가정 경제가 흔들릴 수 있으니 신중해질 수밖에 없죠.
다행히 고용노동부 공식 워크넷에서 제공하는 육아휴직 급여계산기를 이용하면, 실제 수령 가능한 금액을 간편하게 확인할 수 있어요. 저도 직접 계산기를 사용해보고, 실제 신청 단계까지 하나하나 정리해봤습니다.
육아휴직 급여계산기, 왜 꼭 사용해야 할까?
육아휴직 급여는 직전 3개월간의 평균임금에 따라 산정됩니다. 즉, 월급이 동일해도 직전 급여가 인센티브 포함인지, 세전인지, 근속기간에 따라도 조금씩 달라질 수 있습니다.
막연히 ‘몇십만 원 나오겠지’ 하고 생각했다가 실망하는 경우도 종종 있기 때문에, 계산기를 통한 사전 확인은 필수예요.
💡 육아휴직 급여 계산기 사용 방법 (실제 따라 해보기)
- 워크넷 홈페이지에 접속합니다.
로그인을 합니다 (개인회원)
2. 스크롤을 내리면 다양한 계산기 항목 중 “육아휴직 급여”를 선택합니다. 못 찾겠으면 바로가기 링크를 참고해주세요
3. 스크롤을 내리면 미리 알아보는 나의 육아휴직급여 지급액 모의계산이 있습니다
4. 간편 모의계산, 상세 모의계산이 있으므로 선태개해서 작성하면 됩니다
직전 3개월의 평균 세전 임금을 입력합니다. (예: 월 300만원) 육아휴직 예정 개월 수를 선택합니다. 보통 3개월~12개월까지 선택 가능해요.
5. ‘계산하기’ 버튼을 누르면 월별 수령 금액이 나옵니다.
예를 들어 월 평균 300만 원이라면, 1~3개월차는 80% (최대 월 150만 원), 4개월차 이후는 50% (최대 월 120만 원)을 받을 수 있어요.
신청 전, 꼭 체크해야 할 5가지
- 고용보험 가입자여야 육아휴직 급여를 받을 수 있어요.
- 육아휴직 개시일 기준 180일 이상 근무해야 자격이 생깁니다.
- 회사의 휴직 승인이 필요하므로 사전 협의는 꼭 하세요.
- 육아휴직은 부부 모두 가능하며 순차 사용도 됩니다.
- 휴직 중에도 건강보험료는 납부되므로 별도 예산도 준비하세요.
육아휴직 급여 신청 방법은?
계산기를 통해 수령 금액을 확인했다면, 이제 실제 신청을 준비해야겠죠. 육아휴직 급여 신청은 온라인과 오프라인 모두 가능합니다.
- 회사에 육아휴직 계획 통보 (보통 최소 한 달 전)
- 회사에서 ‘육아휴직 확인서’ 작성 및 발급
- 고용보험 사이트 접속 → www.ei.go.kr
- 로그인 후 ‘육아휴직 급여 신청’ 메뉴 클릭
- 회사 확인서, 가족관계증명서 등 서류 제출
신청 후 보통 1개월 내로 첫 급여가 입금되며, 이후 매달 지급됩니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 육아휴직 중 다른 아르바이트를 하면 급여 못 받나요?
A. 원칙적으로 부정수급으로 간주될 수 있으니 주의하세요. 부득이한 경우, 사전에 고용센터에 문의가 필요합니다.
Q. 계산 결과보다 실제 수령액이 더 적은 이유는?
A. 고용보험상 상한·하한 기준이 있기 때문입니다. 입력한 평균 임금이 높더라도 상한액을 초과하면 동일하게 적용됩니다.
Q. 신청 기간은 언제까지 가능한가요?
A. 육아휴직 시작 후 1년 이내에 신청하면 되지만, 빠를수록 좋습니다.
마무리하며: '얼마 받는지'는 꼭 먼저 확인하세요
육아휴직은 아이를 위한 결정이지만, 동시에 가정의 경제적 상황과도 밀접하게 연결돼 있습니다. 망설이기보다는 계산기부터 클릭해서 내가 받을 수 있는 급여를 먼저 확인해보세요.